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KPI培训专题

KPI培训KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设计中的疑难问题、推行技巧、运用等进行全面讲解,为绩效的组织者及推行者排忧解难。掌握如何设计和分解科学合理的KPI绩效指标,KPI培训解决如何量化定性的考核指标、如何平衡个人和团队的利益、如何把握过程和结果等绩效管理困惑。KPI培训讲师从企业整体的人力资源体系剖析绩效管理的问题和要点,通过系统的理论教授和丰富的案例分析,为您提供实战有效的绩效考核管理工具和表格,协助您打造适合您企业发展的人力资源系统。

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KPI培训公开课

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生产运营KPI量化考核体系设计

05月21日北京  课时:2天  刘老师

[核心提示]生产运营KPI量化考核体系设计培训,旨在使学员解KPI量化考核指标的设计与分解,学习搭建工厂部门及个人KPI考核体系,深刻认知工厂运营常见KPI的意义及其相互关系,掌握团队绩效持续改善的工具和方法,掌握绩效反馈的工具和方法,系统掌握KPI体系设计五步法。

开课计划:

北京班 2020-05-21

KPI的有效设定技巧

06月03日北京  课时:1天  张老师

[核心提示]KPI的有效设定技巧课程培训,就KPI的本质正本清源,就KPI的设定方法引入科学模型,条分缕析,让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统方法,快速提高企业的绩效管理水平。

开课计划:

北京班 2020-05-06

北京班 2020-06-03

    KPI培训内训课程

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    本课程通过两天时间,把企业需付出数十万元费用才能得到的,建立绩效管理系统的工具和方法传授给学员,同时还能一览数项绩效管理系统咨询项...

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    KPI与non-KPI绩效管理操作培训,主要内容有绩效管理简介:流程与绩效辅导,构建企业绩效指标体系,构建岗位绩效指标方案,绩效考核结果与绩...

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    KPI绩效考核是否已成明日黄花?-企业顾虑的管理机制

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    本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效管理提升组织和员工能...


    书讯:关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用
    KPI的扫盲读物,KPI——平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环,作者经过10多年的实践与总结,在1996年第1版的基础上修订此书,提...