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车间主任现场管理技能提升训练

关注度:500   编号:297215
举办时间:
  • 深圳 2020-04-18
  • 上海 2020-04-25
  • 深圳 2020-07-11
  • 上海 2020-07-18
  • 深圳 2020-10-24
  • 上海 2020-11-14
车间主任现场管理技能提升训练
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车间主任现场管理技能提升训练课程,旨在帮助学员转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识;正确认知自身角色,理解基层管理人员应该承担的职责;培养一线干部教导与培养的方法,有效提升工作效率;掌握人际关系处理的原则,有效的处理车间和其他部门的关系;提升车间现场管理者工作改善方法;了解现场管理者一天的工作流程,梳理目标。
车间主任现场管理车间管理生产

车间主任现场管理技能提升训练课程特色与背景

  课程简介
  车间现场是企业生产
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精益工厂系统导入与推行(凯迪拉克精益工厂参观)  上海 2019/11/26(2天)

精益工厂系统导入与推行培训,旨在使学员通过精益工厂实战系统的解析工厂精益系统传承与改进的方向与步骤,了解相关精益工厂推行中的侧重性与难点解决方案,学习精益生产项目管理的方法,系统的推行精益改善,了解价值流分析后得出的改善点之间的关联性与改善工具实施。

未来趋势—工业4.0、智能工厂与精益生产高级培训班  上海 2019/11/26(4天)

未来趋势—工业4.0、智能工厂与精益生产高级培训,旨在使学员掌握低成本智能自働化的原理和制作技巧,实现企业小型化、专用化、低成本、自主研制的高回报收益,树立正确的自働化实施观念,彻底改变对自働化设备的传统认知:盲目追求高速度、大批量生产及泛用化高成本的设计理念及投资方向。

企业安全、健康、环境(EHS)全面管理训练  上海 2019/11/27(3天)

企业安全、健康、环境(EHS)全面管理课程培训,内容涉及事故致因理论和海因里希事故理论,运用管理职能有效推进EHS,工业卫生具体研究对象和任务,有害物质检测技术,企业环境检查、应急制度和环境绩效等,旨在使学员掌握安全生产保障、人员的权利和义务、监督管理、应急救援与调查处理技巧,企业EHS管理者的角色认知与定位。

JIT&DFT-准时化生产与需求拉动技术  北京 2019/11/27(2天)

JIT&DFT-准时化生产与需求拉动技术课程,将通过大量真实企业案例,让学员生深刻领悟并全面掌握拉动系统的应用与设计,最终帮助企业成功实施并搭建JIT精益系统!

经营的基本单位、是创造价值创造财富的主要源泉、是孕育积极向上企业文化的基本载体。制造业中产品成本的50% - 80%是在车间现场发生,因此车间现场管理
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现场主管管理技能实战  上海 2019/11/27(2天)

现场主管管理技能实战培训,使学员明确现场管理者的角色定位,掌握车间日常管理及人员管理的精髓,学习发现问题,分析问题,解决问题的工具与方法,掌握有效管理的方法与工具,掌握如何与下属相处,教导下属的方法。

PMC生产计划与物料控制提升实战班  武汉 2019/11/28(2天)

PMC生产计划与物料控制提升培训,通过对工厂现场管理各工作环节的透视与解析,使学员掌握现场管理各项工作之核心关键,树立管理人员大局观,把握处理现场问题的方法与技巧,快速提升现场生产与物料管理水平,建立制定完善的生产与物控运作体系、提升准时交货和降低库存成本。

工厂仓储、库存管理与物料配送  苏州 2019/11/28(2天)

工厂仓储、库存管理与物料配送培训,使学员掌握相关的方法、工具和技术,从现场管理中发现问题,提高管理效率学习如何管理仓储团队,提升团队能力并与采购、计划和销售部门进行有效的沟通和协作了解仓储成本的构成、计算,学会如何控制成本并做出外包还是自管的决策理解仓储管理关键绩效考核指标,掌握提高部门绩效的方法、工具和流程。

车间管理七大任务培训课程  广州 2019/11/29(2天)

车间管理七大任务培训课程,旨在帮助管理干部理清管理职责、明确管理任务、清晰执掌与KPI的关联,提升现场管理的实战能力;学员在与国内知名团队管理专家进行互动交流、全方位答疑、解惑和指导的过程中,还能学习大量优秀企业的实践经验和现场案例图片。

水平的高低直接影响着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气,企业的班组长不仅承担着这些重要任务,还要上下沟通协调,管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。
  要成为优秀的企业,车间现场管理者是工厂不可或缺的人力资源,优秀的车间现场建设是世界级工厂提升管理效率的重要部分!
  课程收益
  转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识;
  正确认知自身角色,理解基层管理人员应该承担的职责;
  培养一线干部教导与培养的方法,有效提升工作效率;
  掌握人际关系处理的原则,有效的处理车间和其他部门的关系;
  提升车间现场管理者工作改善方法
  提升车间主任
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全能型车间主任实战技能  深圳 2019/12/13(2天)

车间主任通过培训够明确现场管理干部的角色定位,掌握车间日常事务管理及人员管理的精髓,掌握简单的质量工具改进生产品质的方法,学习有效掌握生产进度、控制制造成本的日常管理技能,学会发现和挖掘问题,掌握用简单工具解决各种车间复杂问题。课程适合车间主管、生产主管及一线生产主管人员参加。

全能型车间主任实战技能训练  深圳 2019/12/13(2天)

全能型车间主任实战技能训练课程,使学员能够学会目标管理、工作跟进方法、业务沟通的基本要求、管理问题处理方式,掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,提升工作士气,理清日常工作的思路;确立车间主任的作用、意识和基本态度,知道管理者该干什么、不该干什么。

现场管理能力、掌握现场管控要点
  掌握车间现场管理绩效的方法与改善策略
  了解现场管理者一天的工作流程,梳理目标。

课程大纲

第一部分:车间主任必备的管理素质
一、车间主任的工作职责与角色认知
1、车间现场管理的内容与结构模型
2、车间主任的工作职责与使命
3、车间现场的日别管理
4、车间现场的周别管理
5、车间现场的月别管理
6、车间现场管理者的角色认知
7、车间主任管理者角色的七大变化
8、车间主任如何树立管理者的个人权威
9、车间主任如何成为一个结果导向的管理者
10、车间主任现场管理一天工作流程
案例:车间管理
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车间管理七大任务培训课程  广州 2019/11/29(2天)

车间管理七大任务培训课程,旨在帮助管理干部理清管理职责、明确管理任务、清晰执掌与KPI的关联,提升现场管理的实战能力;学员在与国内知名团队管理专家进行互动交流、全方位答疑、解惑和指导的过程中,还能学习大量优秀企业的实践经验和现场案例图片。

车间管理七大任务  深圳 2019/11/29(2天)

车间管理七大任务培训课程,旨在帮助管理干部理清管理职责、明确管理任务、清晰执掌与KPI的关联,提升现场管理的实战能力;学员在与国内知名团队管理专家进行互动交流、全方位答疑、解惑和指导的过程中,还能学习大量优秀企业的实践经验和现场案例图片。

者角色认知误区案例分析
演练:请描述自己一天的工作内容(结合实际)
二、车间主任管理素质提升:高效沟通技巧
1、沟通及管理沟通的概念
2、沟通中的PAC原理
3、管理沟通中的障碍
4、决定沟通绩效的三方面:文字、语气、肢体
6、管理沟通中的表达技巧
7、管理沟通中的倾听技巧
8、管理沟通中的提问技巧
9、管理沟通中的反馈技巧
10、如何与上司、下属、同事沟通
视频讨论:PAC沟通状态转换
案例分析:如何进行沟通提问
案例讨论:与上司、下属、同事沟通的技巧
三、车间主任管理素质提升:有效激励技巧
1、激励的原理
2、员工消极情绪分析
3、激励员工的方法
4、认可赞美的前提和环境
5、认可赞美的六大要点
激励练习:发现员工的优点
案例分析:李主任的烦恼
第二部分:车间主任现场管理五大要素
一、人员管理的标准化
1、制度化管理
2、目标化管理
3、说明“指挥链”
4、岗位说明书
5、人员编制基准
课堂练习:应用SMART原则设定工作目标
二、设备管理的标准化
1、设备管理的目的
2、设备六大损耗与设备综合效率OEE
3、典型的机械故障原因
4、消除慢性浪费的六种方法
5、实现零故障的对策
6、设备自主管理TPM 7STEP体系
讨论:污染源案例讨论
演练:设备点检表的制作要领演练
三、物料管理的标准化
1、材料组成明细表
2、材料、半成品、成品品质/质量标准
3、领料、退料作业标准
4、产品转、调拨作业标准
5、产品入库作业标准
6、物料清单(BOM)
练习:物料清单BOM图
四、方法管理的标准化
1、工作研究作业标准
2、程序分析
3、动作分析----动作经济原则
4、时间研究
5、工作改善
案例:作业动作经济原则案例分析
五、环境管理的标准化
1、5S实施要领与推进技巧
2、5S的推行三大关键
3、5S的推进技术与要点
4、目视管理的水准
5、目视管理12种工具
图片:5S现场图片
思考题:结合工厂的实际,运用目视管理?
第三部分:车间主任现场管理六大目标
一、品质/质量(qrality):品质看得见,控制是关键
1、质量意识
2、质量标准化作业
3、过程控制
4、产品品质/不良
5、质量改善工具QC七大手法
二、成本(cost):成本看的见  节约是关键
1、七大浪费分析
2、材料成本控制  
3、人工成本控制 
4、制造成本控制  
5、不良成本控制 
三、交期(delivery):交期看得见,计划是关键
1、生产计划与进度控制
2、编制生产作业计划的内容和作用
3、期量标准的制定
4、生产作业计划的编制
5、途程计划
6、负荷计划
7、日程计划
四、生产力/效率(production):效率看的见 改善是关键
1、持续改善(PDCA循环)
2、计划 – 把握时机,分析原因和阐明对策。
3、执行 – 发展,交流和执行计划来改善现状。
4、检查 – 监控执行计划,如需要可更改计划。
5、改善 – 回顾/评价结果,如需要可进行更改和标准化令人满意的结果。
五、安全(sarety):安全看的见   遵守是关键
1、安全管理的条件
2、安全与自主维护
3、安全的标准化
4、安全事故分析
六、士气(morale):士气看的见  活动是关键 
演练:质量控制计划表案例分析与制作
讨论:本公司某一工序的途程计划,编制途程计划表
案例:某定单的产能与负荷分析
案例分析:安全事故分析
第四部分:车间主任生产绩效管理
一、生产绩效管理的目标体系
1、生产绩效管理的内容与特征
2、生产绩效考核的KPI指标
3、人员效率的意识
4、设备效率意识OEE
5、生产绩效管理的执行体系
6、提升管理者的执行力
案例:设备综合效率OEE值计算
二、生产绩效会议与月度工作总结报告编制
1、周生产例会的组织与策划
2、月生产分析会议的准备
(1)KPI指标完成情况
(2)月工作总结和分析
(3)内部重点工作项目跟进
3、异常处理会议
4、月度工作总结报告编制技巧
案例:月工作总结KPI指标完成情况报告案例分析
三、工作效率改善提升
1、工作改善与工作效率
2、工作改善四阶段
第一阶段——工作分解
第二阶段——就每一个细目作核检
第三阶段——展开新方法
第四阶段——实施新方法
练习:工作改善表的制作
演练:工作改善步骤演练
四、人员效率改善提升
1、工作教导的与人员效率
2、工作教导四阶段
第一阶段——学习准备
第二阶段——传授工作
第三阶段——试做 
第四阶段——考核成效
练习:岗位指导工作分解表的制作
演练:工作教导的四步骤

课程主讲

  洪剑坪先生
  工商管理MBA、高级培训师
  企业管理咨询师
  连续四年评全球华人500强讲师,生产管理10强培训师
  全国科管委企业管理专业委员会质量工程师专职讲师
  中国管理科学研究院人才战略研究所高级培训师
  西安交通大学《工业4.0》特聘讲师
  TPM设备工程师专职讲师
  北京大学总裁研修班 专职讲师
  中国职业经理人资格认证上海管理中心特聘讲师 
  TCC咨询式培训的创立者(2+n模式)
  北大企业商学院特聘讲师
  美国认证协会质量管理认证中心专职讲师
  洪剑坪老师是中国最杰出的企业培训师、工业4.0的引领者、中国制造2025实践先锋、TCC咨询式培训的首创者、到现场调研过1000多家企业的管理模式、也是业界返聘率最高的培训师、曾为三星集团培训19次内训、摩比斯汽车公司8次、云南驰宏锌锗股份集团内训6期、永能电力安装企业5轮内训、温州烟草培训5年培训7次内训、宁波海博精工8次内训、欧特洁培训5次内训、海隆石油集团3次内训、上海石库门酿酒3期、立邦漆3次内训、冀东水泥3次内训、奇瑞-捷豹路虎2期、河北中烟草2期、吉利汽车2次内训oooooo二度请洪老师培训的企业非常多、培训过的企业多达5000多家和2000多次公开课、参训的人员达到100多万人次。
  《工业4.0》《中国制造业服务化转型》《DOE-高级实验设计实战训练》
  《TPM全面设备运行与管理》《ERP-企业资源计划与库管理》《精益生产》
  《质量管理的五大工具》《组织变革和流程再造》《IE工业工程》
  《生产计划和物料控制》《TWI卓越现场管理者实战》《生产运营与管理》
  【授课风格】
  实战派讲师,讲课培训注重实用、同时有很深的理论底蕴,培训贴近企业,课程可用性强、善于运用案例,点评一针见血、极具穿透力、善于借题发挥,启发思维、互动性强,讲师风格幽默风趣,感染力强、深受企业的好评。常能引用工作中的案例作分享,给大家一种对身边事例分析的方法和思路,令人耳目一新。

课程对象

企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任及生产制造主管及一线干部。
备  注
课程费用:3600元/人 (包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等)
认证费用:高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳) 
备  注:
1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。
2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程专业领域相同之:“香港專業人才中心 HKPTC/國際職業資格認證中心《国际注册(高)级生产管理(师)》职业资格证书”。(国际认证/全球通行/雇主认可/联 网查询)。
3.课程结束后10日内将证书快递寄给学员。
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