专利的申请，除应如初之外，陆川没告诉任何人。

现在的人并不从事相关技术工作，告诉他们没什么大用。

目前最重要的，还是尽快招到相关人员，唯有如此，才能进行下一步。

于是乎，三头并进！

公司内部在不断‘丰满’，专利审核、认证在进行中，人员招聘也在同步进行。

陆川本以为招聘难度会很大，却没想到，远比想象中来的顺利。

仅仅是第二天，便有相关人员前来应聘，并且一路过关，资料最终摆在陆川的面前。

“咦？”

看着眼前的几份简历，陆川眉头微挑。

“这履历···”

“不合适吗？”

张秘书微微惊讶。

“不，恰恰相反，都很强啊，是专业领域的人才，而且属于一流水准。”

陆川对这些人很满意，至少从简历上来看很满意，他们不是什么顶级人才，世界独一份儿那种。

但却绝对属于一流水准。

是中坚力量。

巧合的是，自己需要的也不是什么顶级人才。

因为自己并不是让他们从无到有，整出新材料、新技术来。

自己手里有配方、有技术，他们只需要能将这些配方、技术变为现实，将其‘实现’就行，这些工作，其实二流水准都勉强够用。

但是一流水准的人才效率必然更高，有一流人才不用，谁会用二流人才？！

“安排复试吧。”

“最终复试我亲自来。”

他很兴奋。

如果有这些人才入驻，各个项目，基本都能开始上马了啊！

只是，为什么这么巧？

自己要机械制造、材料、船舶、软件等方面的人才，直接就给自己一样来了一个，而且全都是一流水准？！

不是名牌大学毕业，在业内知名公司有过十余年工作经验，就是学历虽然一般，但个人能力超强···偏偏还是一個领域一个？

巧合？

我不信。

在看到这些简历的时候，陆川第一反应是巧合、自己运气好之类的，但是现在冷静下来却发现，绝对不可能有这么好的事儿。

哪儿有这么巧的！

“难道是福利好，工资高？”

倒不是没有这种可能，但在这么短的时间内，效率这么高的？

大概率不是！

“有人在帮我？！”

排除一切不可能之后，就只有这种可能了。