☆、悟性太差

负司娱乐圈大佬：“少跟我吹你们在活人世界有多少粉丝、流量，那些玩意带不进负司。

来到负司的人统统都得从头开始。”

负司娱乐圈大佬：“负司里不可能给谁配置几十上百人的团队把其照料出明星范儿，想继续当明星你们就得有能力自己照料好自己。

化妆、服饰、宣传、交通……你们要是有能力自己花能量雇团队我也不拦着你们，但自己雇不到人可别指望我帮谁雇。”

负司娱乐圈大佬：“还有，别在情绪场里跟队友说‘我拍戏好累，任务你们带带我吧，让我躺赢’。

滚蛋。

情绪场内的活动是负司与员工签合同的根本意义所在，连这都做不好的废物，迟早会被负司开除，其他人才不可能在废物身上浪费时间。”

负司娱乐圈大佬：“也别跟我说‘情绪场任务好累，拍戏时要求放低一些吧’。

不爱拍就滚，我没求着谁来。

负司内的拍戏从来都是因地制宜，也赚不了太多能量，就图个乐。”

没真材实料的“明星”

废了，但有真材实料的那些，在经历了初期阶段的调整后，又重新散发出了光芒。

其中有歌星、有影星、有谐星，还有主持人等，他们无一例外都对自己的职业有着浓厚的兴趣。

他们不是为了，至少不仅是为了成为明星而走上这条路，他们是先喜欢了这份工作的内容，然后在这项工作上努力，直至将其发展成为自己的终生事业。

乃至于发展成为死了也要继续的事业。

一个在负司内继续发光的歌星说：“每次做情绪场任务都像是快要了我的命，但既然我还没真死，那我就想继续唱些什么。

还别说，情绪场的经历带给了我很多新的创作灵感。

我觉得自己现在的创作状态回到了我的巅峰时期，死前那种灵感枯竭感完全没有了。

这一点我一定要感谢负司。

新的人生，新的创作。”

同事兼粉丝捧场：“新的经典！”

负司里有一项很多员工不太理解的能量规则是：当某员工的行为直接引发了其他员工产能，则这部分产能会分成给那位刺激源员工。