任务目标是5个顶流or一线。

徐知意目前手底下3个艺人，能否成为最终的五分之三，还是未知数。

所以物色新的艺人很重要。

匠星传媒旗下一共16位艺人，每位艺人都由相应的经纪人在带，徐知意这个经纪总监的权限有限，也不能利用职权和身份去抢公司同事的艺人。

有想过一个捷径，问了系统：“直接签一线or顶流到我手底下，可以吗？”

系统：“不行！”

想想也是，如果可以的话，那任务的完成就没有意义了。

借着这个话题，问了自己成为“徐知意”

，被选中来一步步完成这个任务的意义是什么？系统是个什么样的存在？这个世界又是一个怎样的存在？

系统没有回答，故弄玄虚：“宿主，你后面会知道的，先做任务。”

“那去哪里找顶流候选人，可以透露吗？”

系统爱莫能助的语气：“宝，这个也不能透露，虽然我很想告诉你。”

行吧，徐知意没有再问下去了。

总经理办公室。

徐知意来找徐祺然了解招艺人的进度。

徐祺然最近半个月被亲妹问怕了，按了按太阳穴：“晏元嘉的新戏、宋楚摇的选秀，都要开始了，还有洛宁这边也要盯着。

你还催着要加艺人，忙得过来吗？”

亲妹的事业心也太强了吧。

徐知意：“我忙得过来。”

徐祺然：“公司一向是重质不重量的，最近星探部没有搜罗到合适的艺人。”

“哦。”

徐知意有些恹恹。

“你写的对艺人的需求单，意向是想招纳表演系的新人。

怎么，晏元嘉的新戏马上就要开机了，你对他不满意？”

徐知意：“没有不满意。”

她就是广撒网，指定要表演系出身的，因为她对带出一位一线演员是比较有把握的，她本人是拿过奖的演员，对新人演员是可以给予一定帮助的。

晏元嘉比较合适往电视剧发展；而往电影方面发展，有几部口碑电影作品，再拿个有重量的奖，咖位一下子就上来了。

对比着自己的发展路线，一线演员的目标不会太难。

一个往电视剧发展，一个往电影发展，手底下艺人的资源也不冲突。

这些都没法跟徐祺然讲，徐知意随意找了个借口敷衍过去，“我来当经纪总监，不是搞定手底下几个艺人的工作就行了，我要当个名副其实的经纪总监，手上的筹码当然是越多越好了。”

还半开玩笑的抛下一个惊雷：“我的目标也不仅是当经纪总监成为圈内很厉害的经纪人。”

是想要坐自己的位子吗？徐祺然哑然失笑。

从徐祺然办公室里出来，回到自己的办公室。

徐知意还在想着招人的问题：难道要去挖其他公司的墙角？

但培养一个艺人不是一两年就一定能成的，还是顶流和一线这么大的目标。

如果不是很了解，有把握能够掌控住的艺人，能从其他公司挖来，也可以从你这里离开去其他公司。

系统一针见血：“你现在还不是业内有名的经纪人，号召力不行。

眼下想招个新人慢慢培养，很有前瞻性，思路是对的，只是也许缘份未到。”

可能真的是时机未到吧，今天找了徐祺然没有收获，宋楚摇和晏元嘉的事业都要翻开新的篇章了，招人的事只能先放一边了。

宋楚摇的选秀录制比晏元嘉的新戏开机，早几天。