化院大四的薛桦退出零重力座椅科研社团，另起炉灶成立纳米电极材料科研社团的事成为广陵大学学生们最近热议的话题。

大家都在讨论他与零重力社团的矛盾，分析纳米电极材料项目的前景，还有，那10%的股权激励。

对于这个新社团的前景，有人看好，有人看衰。

到纳新的那一天，来报名的人大排长龙。

虽然比不上零重力社团那天纳新的盛况，但比起其他的社团来说还是热闹多了。

薛桦透过活动室门缝往外张望，悄悄地松了口气。

舍友佘猷问他：“待会儿怎么个流程？”

“有看好的当场就拍板留下，不要像季知行他们那样搞□□，还要等第二天再发个入选名单，白让人等那么久。”

薛桦现在就是鼓足了劲儿，要在方方面面都胜过零重力社团。

佘猷有点担心：“万一最后留太多人怎么办？”

薛桦不以为意：“这有什么值得担心的，用一段时间不合适就踢出去呗。”

“那股权激励……”

佘猷最担心的就是这点，薛桦在纳新帖里承诺起步就给股权，那被踢出去的人这股权怎么算？总不能出钱赎回吧？

薛桦这才想到这点，一时有些后悔过于冒进。

不过，纳新帖都发出去了，报名的人都来了，现在要是临时再改，那差不多就是个“出师未捷身先死”

的下场，因为很多人都是冲着这个股权激励才来的。

“不然这样吧。”

薛桦灵机一动，想到了个好主意，“先只签个意向合同，就说等公司筹备好了再签正式合同。

中间至少也有几个月的时间，到那时候没用的人早就都踢出去了，具体怎么做还不是我们说了算。”

佘猷在心里腹诽，这种做法和零重力社团有什么本质区别吗？薛桦因为无法在短期内得到股权激励而愤愤不平，经常在宿舍大骂季知行他们仨是资本家。

结果摇身一变成了社长之后，做的事也跟资本家差不了多少，果然是屁股决定脑袋啊。

纳米社的面试工作持续了一整个上午，被录取的学生按要求都留下来在隔壁的空教室等待。

等的时间最长的有三四个小时，最短的也有三十分钟。

明明面试已经结束了，可薛桦就是迟迟没有现身，就这么让大家一直等着。

此时已经是中午12:30，大部分人胃里的存货差不多都清空了，咕噜声隐约作响，埋怨声也此起彼伏。

又过了一会儿，薛桦才抱着一叠纸走进来：“抱歉，之所以让大家等那么久，是因为准备合同书花了一点时间。

我们既然承诺入社就有股份，那就说到做到，现在就签合同！”

那10%的股权激励可以说是他们社最大的优势，当天立即兑现承诺，自然更能展现他这个社长的魄力，也更容易聚拢人心。

所以他才会特意要求大家都留下来，一起签完了合同书再走。

吴达签完字后，拿着那张股权激励意向合同书往宿舍走，心里有点失望。

仅仅是意向合同书，而且也没有注明股权比例和正式兑现的时间，这跟他期待的不一样。

但是，好歹算是肯给个承诺，吴达这么安慰自己。

他都大三了，这学期也只剩一个多月了，已经不得不开始考虑毕业后的人生。

考研他是没兴趣的，考编又是千军万马过独木桥，难度太大。

可是，要找一家好公司入职谈何容易，物理方向可选择的职业面太窄了，他本身的专业水平又不太有竞争力。

开学初，零重力社团的纳新让他看到了跃迁的机会，可惜落选了，而纳米社的出现又给了他新的希望。