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后来的事实也表明了两人起到了关键作用，不是每个技术问题都是归为代码层面的问题，也有程序与硬件之间发生了某种奇怪的耦合

此外，信息工程也有基础的c++等方面课程，基本程序设计能力两人也差不到哪里去。

一句话：起初8人团队里没人没拿过奖学金大一怎么了，大一也有校内奖学金！

迎着温良顿在自己身上的目光，张郁林轻轻点头：“我负责安卓吧。”

“我负责ios。”

秦正一如往常面色十分平静的回答。

末了，秦正又是直接补充：“app需要重新开发一些交互逻辑，工作量不会太小，我们需要帮手。”

张郁林也难得多说几句：“的确，像是安卓的view等框架都需要时间来梳理。”

两人的意思温良当然明白，他直接说：“按老规矩办，核心部分我们内部无论如何都自己想办法搞定，外层请校友帮忙；现在我们勉强能财大气粗一点。”

“行。”

“”

‘老规矩’施行时间其实很久了。

早于散伙。

起初是因为任务量太大，创业资金又很紧张，不得不起念找外援，但大家又不认为其中某些只算是简单的技术问题还需要拉人入伙，于是外包应运而生。

反正事情总归是要尽可能快又尽可能好的完成。

这个‘老规矩’从原始网站改版成现在的小橙书时就用过。

现在要开发分别面向ios平台和安卓平台的app，虽然已经有完整的网页蓝本，但手机屏幕的交互逻辑等等都需要重写，工作量自然是很大的。

温良用了‘刻不容缓’这个词，不是现招人能来得及的。

反正华南理工大多专业都有c语言这门课，会代码的学生真不少，无非是水平可能参差不齐。

“”

在温良一一说完之后，大家自然而然进行了总结性讨论，并围绕方案中提到的初步公司组织架构展开了讨论。

“将来一段时间里，我们主要是围绕着小橙书这个平台来拓宽业务。”

“电商、短视频、直播先不用急着考虑，广告、合作专区都是比较紧迫的事情了。”

“尤其是合作专区的广告本来就是个大工程，不能一直拖下去以免引发用户群体躁动。”

“”

“按照老温给出来初期组织结构，从明天开始公司就得开始招聘人员了。”

“对对对，六个部门要招三十多人入职都需要时间，不可能是到下月31号啪一下就能直接正规化，得有能维持公司正常运转的人才行，好在我们自己人多，招聘压力也不是很大的样子。”

“”

“老温，你说两句。”

大家习以为常的在温良做了大方向引导发言后，自主进行了发散性讨论，最后又主动‘收束’到温良这里。

温良慢条斯理的开口：“初步的组织结构规划没意见就先这样，招人明天开始，比如前台这些得先有。”

众人纷纷附和。

温良又说到了业务模块：“业务上细化是重点，包括合作专区推出之前的全部准备工作，广告选品，乃至广告合作模式。”

“下一步最要紧的事情你们也都提到了，哪怕是为了安抚用户们，我们也需要有所行动，所以，明天就得抓紧跟梁大姐谈一谈。”

闻言，陈嘉欣扬起秀气的眉毛：“确实该找她了，无论之前还是现在，她都是小橙书平台最受关注用户，没有之一。”

“”

第一次正式级会议进行了两个多小时。