公司的qq群里关于不发工资，公司机构混乱，权力斗争激烈等各方面的负面信息越传越激烈，不但公司老板看的到，每个员工看的到，就连下面各个机构的负责人和对接人也都看的到。

这下是彻底打了李红和张建新的脸了。

“长期拖欠工资”

“管理层混乱，安排做事毫无条理，把人忙的半死不说还嫌做的不好。”

“是啊。

是啊。”

“领导长期不在公司，半个月不见人影，公司一点正规流程都没有。”

“没有年终奖也就不说了，有钱也不发工资。”

“干那么多活干什么，凭什么给公司干活。”

“没有合理的流程，办这件事也不行，那件事也不行。”

一堆的负面消息发出来，引发了群体反应，负面效应是很容易传染给别人的，传着传着就搞的大家也都负面了。

这些消息许多人都看在眼里，包括各项目主管、地方机构老总、网络总监、李红、老板等等，所有人似乎都在看热闹似的，就连张建新都懒得出来说几句话压一压。

后来，可以预见的事情是，李红直接解散了公司qq群。

没有qq群了，大家的意见无法上报，事情仍然得不到解决，于是便纷纷找各个项目主管了，项目主管无奈，只能把事情直接退给网络总监，让大家直接找网络公司的领导去。

张建新被逼急了，反正李红不在，大家又都找他，没办法，只能再次找李红，哪想到李红直接把张建新骂回来了，说张建新管理不当，导致公司颜面受损负面情绪到处都是

张建新在李红那触了霉头，当然得想办法了。

不巧的是，公司所有项目主管和业务主管也都承受不了了，直接来找张建新讨要说法。

食堂里，张建新面对公司七八个主管，一句话都不说，只是听大家叽叽喳喳说个不停。

“这样，这样，现在李总不在，你们的话我也给李总说了，李总完全听不进去。

李总的意思是，这些人不服从管理的能砍掉直接砍掉，没必要还受他们威胁的。

我能怎么办，我们得想想办法，怎么样才能让李总听进去？”

张建新朝大家道。

几个人的声音都停了，沉

思了片刻，咨询主管王亚青出来说道：“那怎么办呢，总得有人想办法才是。”

“这样，齐律和王络去找李总说吧，李总明天回回公司一趟，到时候你们两跟李总反映一下，看怎么解决这个事？”

张建新朝齐律和王络道。

齐律和王络一听这声音，脸一下子沉了下来，道：“这这怎么能行呢？这不行。”

很显然这是个两边不讨好的事情，谁去当出头鸟谁挨骂。

齐律和王络自然也不是傻子，所以纷纷摇头，表示不行，这事行不通。

张建新这么一说，其他人自然也同意，所以纷纷表示同意。

张建新见王络和齐律不答应，道：“就你们俩项目组人最多，项目也最好，最得李总器重，你们去最合适了。”

确实，齐律和王络的项目组人员是最多的，也确实是公司最重要的两个项目组，而齐律和王络也确实是李红最器重的两个项目主管，换句话说，齐律和王络都是李红亲自招聘请过来的。