苏阳从未想过说服斯特林，对方可是拥有数十亿美元资产，并且掌握大权多年的白人老头儿，关键是现在精力依然旺盛，拥有许多新奇想法，以及绝对自信。

而且以斯特林眼光和经历来说，他就是个小屁孩儿，哪懂什么球队建设。

最为重要的是，总冠军这种东西，在斯特林这样的老板眼中，最大价值就是用来提高门票价格，想要赚大钱还得合理地变现，过程非常麻烦，不如混混分红。

他只想让斯特林明白，退居幕后能够帮助快船得到更多收益。

苏阳走出办公室，迎着助理人员诧异的目光，径直下楼进入球场。

球队进入休赛季，没有其他球员，他请一位工作人员帮着捡球，自顾开始投篮训练，完全没把刚才的争吵放在心里，打赌斯特林很快就会叫他重新商谈。

之所以如此自信，就是因为斯特林是个纯粹的商人，一切行动以利益为先，退居幕后最多会让他那帮富豪朋友取笑一阵子，但反过来却是损失数亿美元收入。

也可以继续等，哪怕最后事情闹大，自己也会得到更多支持。

如他所料，大概半个小时后，斯特林吊着雪茄下楼来到球场。

“一起午餐吧，我们队伍的餐厅是全联盟最棒的！”

斯特林笑呵呵地开口，完全没有之前发火时那种怒气，像是一位慈祥的老人，要给后辈最为细致的关照。

苏阳点头同意，两人一路无话地走进餐厅，随便拿点自助菜品。

“你小子简直就是白眼狼！”

斯特林慢慢坐下来。

“要不是我插手球队运作，你能在第一顺位被选中吗？现在居然反过来要求我退居幕后，从没见过你这种混蛋。”

苏阳摊手：“那是之前的管理层太过愚蠢，你只是做出一个正常的决定来避免损失，换做任何其他老板也会同样如此，也并不代表你以往那些操作属于正确举动。”

斯特林摆手：“说说你要怎么让我得到万倍收益吧。”

“建设精英管理层，再花几年时间打造争冠球队，同时改善球队文化，提高门票价格和上座率…”

苏阳先说概括内容，准备随后逐条细分，全方位阐述需要做什么。

斯特林插话：“你大学是读什么专业？成绩如何？”

“我读工商管理…”

“毫无作用狗屁的专业。”

斯特林摇头。

“你说得这些空洞理论，中学生也知道，其他球队也想这么做，但不是每个球队都能做到，你觉得是为什么呢？”

苏阳反问：“你觉得为什么空洞呢？”

“嚯，很简单啊，你怎么确保就能打造争冠球队？”

斯特林满脸不屑。

“千万别跟我说依靠精英管理层或者招揽大牌球员，湖人队前几年那么多球星也没夺冠。”

苏阳轻笑：“我还能真能保证，至少能保证我们会选到潜力最高的新秀，或者最需要的新秀，或者捡漏一些被看低的球员，但我现在没法向你证明，需要时间。”

“好，即便如你所言，球队每个位置都是潜力爆棚的新秀，但薪资空间只有那么大，你怎么保证把他们留下来，怎么确保他们每个人都能得到充足成长？”

苏阳再次摊手：“我们不需要把他们全部留下来，也不需要留下其中很多人，他们帮助球队之后想去拿大合同，我们拍手欢送，并且给予最为诚挚的祝福。”

斯特林面露疑惑，苏阳继续说道：“我们可以选新人或者交易其他被看低的球员，你懂我意思吗？只要保持绝对核心稳定即可，工资帽不是最大的问题。”

这道理就跟资本家喜欢招募应届生打工一样，合同一下子签三年，试用期定为半年，然后也不解雇应届生，只是永远不涨工资，无形中促使应届生自己离开。

当然，如果其中有人特别出色，也可以加薪留下来。

斯特林顿时两眼放光：“你小子比我还狠，工商管理没白读。”

“所以好好考虑吧，这些繁琐并且必要的工作，需要一个精英管理团队来完成，而招募到他们的前提，是你保证不再乱搞，我认真的。”

苏阳说完，直视斯特林。

斯特林也直视苏阳，两人沉默不语，餐厅内的气氛变得有些诡异。

看到两人奇怪举动，厨师切牛排的声音都停下来，仿佛害怕干扰。

“要我不答应呢？我是老板，我说了算，你只是球员。”