不讲效率改革就是一句空话

（1984年6月29日）

改革的目的在于出效率、出效益，改革本身也靠提高效率作保障。

不讲效率，改革就是一句空话。

县委、县政府研究决定，7月份在全县开展“效率月”

活动，使全体干部、职工都懂得：速度就是效率，协调就是效率，简化就是效率，责任明确就是效率，最小失误就是效率，办一件事成一件事就是效率。

营造时间就是金钱、效率就是生命的浓厚气氛，把提高工作效率、办事效率、生产效率转化为各级干部、全体职工的自觉行动，变成经济工作、改革工作以及各项工作的实际成果。

在活动内容上，要以改变组织纪律松弛、办事拖拉马虎、工作效率低下的状况为突破口，着力于全面提高工作效率。

各单位都要简化办事程序，说短话，开短会，发短文件，能当机立断的事，就不要推诿扯皮；能三四个人面议的事，就不要找一帮人来作陪；开半小时会能解决的问题，就不要开一小时会；能到基层就地解决的问题，就不要把人从基层找到上面来；属于本人职责范围内的事，就不要找上级领导表态；属于本部门职责范围内的事，就无须找其他单位来会签、会署、会办；能上午解决的问题，就不要拖到下午解决；能当天解决的问题，就不要拖到第二天解决。

今后，大会报告一般不准超过两小时，小会发言一般不准超过20分钟。

各单位发文是什么问题就讲什么问题，直截了当，不准“穿靴戴帽”

，一般以千字左右为限。

严禁公文积压、拖而不办，严禁公文无限期“旅行”

。

下级部门通过工作渠道向上级部门报批的请示报告，经一次催促逾期15天未予批复而贻误了工作，责任在领导，造成政治和经济损失的按党纪、政纪、法律规定严肃处理。

各级领导、全体干部要切实做到令行禁止，说话要算数，决定要执行，纪律要遵守，不能一盘散沙，各行其是。

要开短会，说短话，写短文章，内容要精，文理要通，切忌空话、套话，言之无物。

办事讲时效，不推诿、不拖拉、不马虎，自己事自己办，今日事今日毕。

要敢于碰硬，敢于负责，敢于解决问题。

在活动方法上，各级领导班子要认真总结检查自己的工作，认真地照一照镜子，查一查组织纪律性是强还是差，文件会议质量是高还是低，办事速度是快还是慢，处理工作问题是硬还是软。

看到存在的差距，要立出一个章法，提出付诸实施的有力措施，边查边改见成效。

在活动过程中，要层层抓典型。

县委、县政府抓好乡镇、部门典型，乡镇、部门抓好下层单位典型。

好典型要表扬，坏典型要批评，最坏的要处分。

“效率月”

结束后，全县以及各乡镇、部门要进行认真的检查总结，以“效率月”

为开端，把提高效率的经验发扬开来，势头保持下去，使我们各级干部的思想作风、工作方法适应经济翻番的需要。

，，