尽管总经理郑黎辰苦劝，依然还是没能改变安康要辞职的决心。

郑黎辰只好向总部发起员工辞职的流程，等待总部批准。

安康在辞职的那一天在日上三竿之后才到公司上班。

那之后他都一直秉公执法几乎像一个劳模一般按时上下班。

这一天安康正在办公室里整理辞职前需移交的档案和电脑资料，吴墨走了进来。

“你真的要辞职？”

吴墨问。

“是啊。”

安康指一指堆在办公桌上的那些档案说，“还好要辞职，否则这些档案不整理的话都要烂掉了。”

吴墨一撇嘴说：“烂掉就烂掉呗。

既然要烂掉就说明这是它们的命。”

“stel，我可不知道你竟然也相信宿命论。”

吴墨把眼一抬说：“这可不是什么宿命论，我相信是金子在哪里都会发光，是人才在哪里都会脱颖而出。”

“你这句话可是另有所指？”

吴墨一笑：“嗯，是的。

我说的就是你。”

“谢谢你的安慰。

这句话对于一个马上要卷铺盖的人而言，确实具有疗愈的效果。”

“我可不是灵性大师，不会去疗愈人的心灵。

我就随口这么一说，这不就是对一个辞职的同事说的套话嘛。”

安康也笑笑说：“听你这么说我就踏实多了。

你刚开始的几句话听得我很紧张，总觉得那几句好话后面是不是有什么阴谋。”

“你就那么不待见我？”

“不是。

哪儿敢哪？我一向都是被你不待见的。”

“好了，废话就不说了。

你走了之后再也没人碍我的事了，终于可以快活点儿了。

话说，你为什么要走呢？”

“你是真心问还是临走之前想再讥讽我几句？”

安康问。

吴墨说：“我在你心目中的印象就这么差吗？我们有什么深仇大恨哪？你都要走的人了，我还拿你寻快活？我是真心问。

为什么要走？你不是干得好好的嘛。”

安康并没有马上回答，而是拿出一个纸杯放了一个咖啡包进去，又倒了大半杯开水进去，推给吴墨说：“我知道你不喜欢这样的喝法。