苏杭不给她反应的机会，有理有据继续道，“我们在公司里工作已经有好几年的时间了，带过的实习生也有好几代；

公司许多优秀的员工都是从实习期走过来的，实习生是什么水平，做出来的方案是否能够直接使用，需要几版修改，一个项目从初版到提报的最终方案，制作出来一共需要多少时间，你我心知肚明！

你没有提前把工作安排下去，卡到最后一天才把实习生的初版方案扔给我，你对公司太不负责了！”

苏杭不提自己利益，单说张扬对公司不负责，气得张扬一时不知该怎么反驳。

张扬没想到苏杭胆子大了。

她小声警告苏杭，“别以为自己嫁了个有钱人就了不起，只要你在公司一天，就要遵守公司的规矩！

现在的规矩就是，我是你领导，我有权利不给你假！”

30要么滚，要么加班！

官大一级压死人。

只要想在公司继续做，只要还想在职场继续混，不管在哪个公司都一样，这个问题是避免不掉的。

张扬见苏杭不说话了，神气极了。

做领导就是好！

去年她们这一波，被提交上去的晋级名单里一共有三个人。

业务能力最好的自然是苏杭，也是张扬最有力的竞争对手；

另外一个极有可能被提拔的是男生，男性在职场要比女人更容易升职，张扬本来也很担心来着，但是后来她听副总说，那个男生因为忌惮苏杭，认为自己比不过苏杭，没办法升职，已经提交了离职报告，跳槽到另外一家做总监去了。

只剩下苏杭一个竞争对手，张扬对此事上了“心思”

，最终拿下了总监一职。

该说不说，这一年多的时间里管理一个比自己有能力的员工，让张扬心里大呼痛快。

不管以前领导多喜欢夸奖苏杭，夸苏杭的工作能力有多么强，但如今如此有能力的大将在自己麾下工作，张扬把苏杭的工作成果占为己有，苏杭也只能不爽憋着。

就像现在这样！

张扬歪着唇角，冷笑道，“听见了，还不赶紧把这几个方案带过去，好好指导手底下的实习生，别到晚上交出来屎一样的方案！”

苏杭低头看她，指尖蜷起，眼神冷淡。

“跟我耍狠？”

张扬不禁笑了，她还真就希望苏杭跟她吵起来，吵得越厉害越好，最好是苏杭不干了。

张扬没了耐心，回头就把桌上的请假条扔进了垃圾桶。

“工作我已经交代给你了，你要是不做也行，辞职信送上来，我现在就给你批！”

苏杭见她不装了，这事儿倒也变得简单不少。