许如意跟张维汇报完，张维就放下了心，“行，你去准备吧。

“

结果许如意没走，而是问：“张局，您知道哪里能租车吗？公交车能不能租用？“

这就显现出许如意对这个年代的不了解了，在她的时代，这是完全可以的，但现在，她连公交公司大门怎么进都不知道。

若是别人总想着张维是个局长，又一向严肃，绝对不敢打扰她，可偏偏许如意不觉得。

张维是个讲道理有胸怀有眼光的领导，这样的人，没那么拘束，太拘束了，反而不利于拉近彼此关系。

果不其然，张维非但不生气，还挺乐意帮忙：“公交车怎么可能租赁呢，这样，我打电话申请一辆，明早接上他们一起过去。”

顺便她还问：“肃南大学的教授你有认识的吗？”

许如意怎么可能认识，不过郭培生认识，说是可以请到，她才这么说的。

许如意说了，张维一听就知道，“他说的蒋玉华吧，这样，我给蒋玉华打个电话吧，一块叫上。”

两件要办的事，一下子就搞定了，许如意特别真诚地说了声感谢，这才离开。

等着她出去，张维都忍不住摇摇头，嘴角勾了起来，这丫头，实在是太鲜活了，看着她，张维都能想到，燎原厂蒸蒸日上的样子。

第二天，张维带着副局长武大成，肃南大学机械系教授蒋玉华，还有六家厂子的厂长技术人员，一行人共计十七个人，早上八点就到了燎原厂。

车子刚到了厂门口，他们就发现燎原厂办公楼下站着足足有二十来个人，就算是领导下来视察，肯定需要迎接，人也有点多。

等着下了车，武大成就先来了一句：“不上班吗？怎么都聚在这里？你们这样怎么搞好生产？”

许如意昨天前脚回厂，后脚苏国强的电话就追了过来。

他跟老山将刀厂的厂长张清江关系不错，张清江回去后，专门打电话给他，核实一下许如意的说法。

苏国强问清楚了后，不想许如意吃不明不白地亏，赶紧跟她说了，那么多厂长大闹局长办公室，就是武大成干的。

许如意心里已经有了数，早就做好了准备，所以，武大成挑刺许如意也反应自如：“您可误会我们了，这里的所有人，都是来服务大家的，这就是他们今天的工作。”

武大成只觉得许如意就是个马屁精，还想再说几句，张维已经开口了，“这么多人怎么工作？你这是有什么特殊安排吗？”

许如意就喜欢张维这样的领导，要对下属足够信任，而不是处处挑刺猜疑。

今天是燎原厂的翻身战，她怎么可能有闲笔，肯定是有用的。

许如意没搭理武大成，而是直接解惑：“那各位领导、厂长，同志们，我就先说一下今天参观是如何安排的。”

“锅炉改造听起来是一个项目，但实际上，每个厂子的锅炉型号不一样，原先的改造设计不一样，目前出现的问

题也不一样（），如果统一介绍?（）?[（），大家只能听个大概，并不能更细致的了解。

所以今天，我们出动了技术科和供销科所有同志，给每家厂子配备了一个小团队，一对一地服务大家。”

“每个团队一共有两个人，一个是技术科人员，负责所有技术问题，有什么问题直接问他们就可以。

一个是供销科的同事，负责所有的联络、沟通和后勤，除了技术之外的问题，找他们都可以。”

不得不说，许如意这边主意是真多，新词也是真多。

这种集体参观，大家不知道去了多少家了，其实都是前面有人介绍，领导们一起听着，有什么不懂的，大家就见缝插针地问，当然会得到解决，就是有点乱，而是会拖时间，许如意这里可不一样。

这意思是，直接针对每家厂子细致介绍？

这可是太好了，尤其是一对一这个词，听着就觉得自己受到了重视，让人心里舒坦。

可也有担心的，每家厂子的锅炉可是千变万化，这猛然来个团队，自己家的问题，他们解决的了吗？燎原厂技术配置行不行啊。

许如意早就看出来了，“空口无凭，大家还是先试一试，如果有不到位的，我也在现场给大家及时处理。

另外，今天这是第一次合作，所以团队都是我们配置的，如果有想法意见建议都可以提出来，如果想要换人，理由充分的话，我们还有备用团队。”

虽然疑虑还是没放下，但许如意这个服务可是太省心了。

大家都是国营厂，甭管效益怎么样，都是被捧着的，哪里有如此给别人服务过，当然，同样的，所以他们也不曾这么享受过。

大家一时间都有点五味杂陈，一部分是被服务的感觉，兴奋好奇愉悦，另一部分则是是不是有点过了。

倒是张维很感兴趣：“那我们有没有团队服务呢。”

许如意就笑了：“当然有，您的团队由我们厂技术科科长徐磊和供销科科长王川华负责，同时，他们也是这次参观的主讲人，主要讲述我们的厂的沸腾炉改造情况。”