最后，安杰拉只能跳过给白榆做“心理辅导”

这个阶段。

“作为统治封地的皇女，您需要建立一个团队。”

安杰拉的语气柔和下来，往白榆的光脑上传输了一叠资料，“您至少需要一个秘书，一个助理。

其实我建议您多选几个人，以免将来忙碌的时候精力不济。

这是我整理的名录，您可以看看。

他们都是从帝国大学毕业的特优生，无论从身份背景还是能力来说，都比较适合这些职位。”

名册是精心准备过的，排版简洁舒适，履历记录详实却不显得臃肿。

这些“待选项”

们基本都是年轻人，每张照片看上去都面孔鲜妍、精神焕发。

因为把这本名册带给她的人是安杰拉，所以白榆相信它的含金量。

只要他们简历上写的东西没有注水，那这些年轻人们无疑个个都是出类拔萃的。

白榆比较相信自己的第六感，所以一眼看过去不顺眼或是相处不来的人，都被她直接淘汰掉了。

选来选去还剩下五份简历。

白榆抬头：“我打算先见见他们再说。”

安杰拉探过头来瞧一眼，喝咖啡的动作顿住了。

她眼神复杂地看向白榆：“明智的决定。”

看来她有必要更新一下对这位皇女殿下的认知。

作为推荐名册的整理人，安杰拉自己心里也有杆秤。

在她推荐的这十几人里，最优秀、最靠谱的是哪几个她心知肚明。

然而这位皇女殿下简简单单就把她最看好的几个人选给挑到了。

这算是运气，还是超强的第六感？

“其实，您挑选的这几个人选，我都没有太大意见。”

安杰拉也不打算藏着掖着，坦言她很看好这几个年轻人。

于是白榆开始预定面试时间。

很不幸，虽然白榆选出来的人只有五个，但其中一个在联络阶段就已经确定无法来白榆这边任职：因为人家已经考上别的单位了，而且因为□□，无法跳槽。

此前，安杰拉并没有将白榆要招秘书和助理的消息放出去。

一些刻意盯着白榆这边动向的人不一定有被安杰拉放入名册中，而安杰拉推荐的人选也都是各个单位争着要的“抢手货”

……发生这种情况实在太正常了。

于是白榆要见的人只剩下四个。

两个alpha，两个beta。