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工作职责说了很多我，招聘条件却很简单，只有一句话：25岁以上，三年以上本行业同岗位工作经验，学历大学本科以上。

其它的几份也是大同小异，喻明是肯定不能原封不动地拿去发招聘启事的，意思又要说到，字数还要尽可能的少些，喻明想了大概20分钟，归纳整理成了如下的招聘启事：

明俊若华音乐有限公司成立于1991年，主营音乐mv制作、销售、音乐演出等音乐相关业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘公司中层管理人员和职员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：10—12人。

3、招聘岗位：宣传人事部部长1名、业务部长1名、运营部部长1名，财务部部长1名，人事干事1名，音乐编曲1名、摄像师1名，道具师1名，灯光师1名，会计1名，门卫1名。

4、主要职责：与职务对应的相关职责。

5、工资待遇：中层干部和专业人员工资1800元月，试用期基本工资1000元月，普通职位工资1300元月，试用期基本工资800元月，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到明俊若华音乐有限公司人事部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆“前程无忧网”

、中华英才网、智联招聘网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到1992年6月30日。

公司网址：

邮箱：163

联系电话：010-87866886

联系人：喻先生

面试日期：1992年7月1日（周六）上午9点（请带毕业证和身份证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：明俊若华音乐有限公司人事部（上京市淀海区白桥路双榆树298号）。

明俊若华音乐有限公司。

由于明俊若华公司工资待遇较高，已经与全华夏平均工资最高的国际金融大都市沪市相当，面试那天有近60人，只有三分之一的上京市人，其他人都来自全国各地，可以说汇聚了全国英才。

公司董事长兼总经理薛俊动员了全公司的职工充当面试官，分成四组，每组负责一个一个部门的人员面试工，经过整整一个上午才完成了面试工作。

喻明和喻光星负责宣传人事部及门卫，薛俊和戴丽安娜负责业务部，冯华丽和塞维莉娅负责运营部，徐芷若和龚月季负责财务部。

下午几位面试负责人将面试结果拿也来供大家一起讨论后，确定了最后12位录取人选，圆满完成了招聘计划，由人事部负责通知到个人。