（）“老刘，你一个人跑去滨海干什么？公司一摊事丢给我。

装修，员工招聘，最头疼的是员工培训，你一口气招十个新员工干什么，要这么多人干什么！

去打群架吗？现在公司乱得跟一锅粥，你却跑去滨海，什么事都丢给我一个人！”

方伶俐在电话里对着刘益之就是一顿吼，不怪她如此气愤，实在是刘益之太过分了。

公司办公室找好了，金环大厦，就在林成富的友富电子楼上，一百五十平米。

装修很简单，只是重新刷下墙，搞下地板和天花吊顶，一周就搞定了。

接着是布置，公共办公区工位，财务办公区，总经理办公室，会议室，麻雀虽小，五脏俱全。

这个需要花点时间，现在只是把公共办公区和财务办公室搞定了，还在继续装修总经理办公室和会议室。

但是刘益之招聘的销售人员却已经到位。

他直接在“华夏人才热线”

和“我要工作”

两个网站发布招聘信息，学历也要求不高，只要是中专以上，且毕业不超过两年的，基本上都叫来面试。

面试了三天，选了十位销售人员，然后开始一周的培训。

培训老师请的是从林成富那里请来的，跟了他好几年的一个大学生，实践经验和理论知识都很丰富，而且要给培训费的。

培训场地却是另找到的。

同一层楼的一家做电线器材的公司老板，不知被刘益之灌了什么汤，居然答应把他公司那间五十平米的会议室借出来，给“南鹏市联电科技有限公司”

做培训用，顺带着把自家的销售人员也塞进去一起听课。

方伶俐身为“南鹏市联电有限公司”

财务经理兼行政经理，要盯着装修，买各种办公用品，招聘财务和行政人员，自己还要跟着林成富的财务人员学习财务实操，忙得团团转。

有刘益之搭把手还能喘口气，结果他一转身跑去滨海出差，把方伶俐气得暴跳如雷。

“伶俐，我到滨海出差是真有事要办，跟我们公司今年赚钱息息相关。”

“好，你去滨海是正事，可是你一口气招这么多销售干什么？我这辅助人员都还没有招聘齐全，十来个人的事全堆给我一个人管，你说招这么多人干什么？我们又不是什么大公司，有必要充门面吗？一个员工工资就是两千，还有三百的交通补助，一个人一个月就是两千三百元，十个人就是两万三千万，你老人家多少家底，经得起这么花？”

方伶俐已经进入到财务经理的角色了。

“伶俐，这是我的人才选拔策略。

目前我们公司赚钱主要是靠我一个人，这些销售人员其实都处在被晒选状态。”

“被筛选状态？”

“是的，伶俐。

我不是通过张广奇拉来了一条宝岛的电容电阻产品线吗？这是通用料，只要是做电子产品的工厂，都会用到这两种元器件。

等一周培训后，我会将这十位销售分组，划分片区，然后按片区逐一拜访做电子产品的工厂，获取客户信息，派发我们的公司和产品信息。”

在这个网络信息不是很发达的时代，“地推”

是非常有效的销售手段，只是需要付出非常多的人力物力和汗水。

“在地推过程中，不仅仅是拜访客户那么简单，还必须要获取到有效信息，正确地传递我们公司和产品的信息给客户。

完了还必须做客户登记表，跟踪表。

每周还要抽出周末的半天时间来分析总结一周来的工作得与失。

我相信，经过这么一套工作流程下来，不用一个月就会筛选出合格的销售人员出来。”