（）干部培养计划是新领导的一个计划，对特别优秀的干部给予特别的关注。

顾微云知道王恒对李华十分看重，也十分喜欢，但没想到王恒心中竟然有这一想法。

“王部长，我支持你的看法，这几年的干部管理，你付出了极大的心血。”

顾微云道，“在改变干部作风方面，你更是不遗余力，这几年大家都看在眼里，干部作风改变很大，全县干事创业的凝聚力增强。”

“在这时候，更需要有正面的引导和宣传，虽然李华同志的有些条件不符合，但是这些条件并不能掩盖他的工作能力。

全县也需要他作为一个干部能上的示范人物，鼓励年轻干部向他学习。”

王恒感激的看了顾微云一眼，挂职两个字好去，但是干部培养计划并不是那么好进。

必须大家看法一致，必须大家齐心协力。

侯伟心头震动，这种干部会应该是对面这几个领导另会研究，没想到他们竟然当着自己这个外人就开始讨论，而且还讨论到了干部培养计划。

那可是一个重点培养计划，进入计划的人能力绝对不俗，而且会得到领导的直接关注，提拔的机会比一般干部大得多。

不过，李华也真的值得他们这么做，完全符合这个计划的标准，而且似乎s县目前还一个人都没有。

如果李华进入，那便是第一人。

顾微云发言完毕之后，会议室安静了一会，因为这件事还需要稍微思考一下，毕竟不是一件小事，而且这个名额有限，s县也就这么一个。

“我先说吧。”

马青云想了想道，“我不分管干部，但是几人议题到这里了，我也说说我的看法。”

“刚才你们都说了成绩，我想说一下有机示范县和便民服务中心服务了多少人，提高了村民多少收入。

之前，群众办事平均用时65天，现在平均15天，这是质的飞跃，群众满意度直线上升。”

“另外一个，全县农村人均收入，从八千多直接翻到一万六，这是什么概念大家也应该有概念。

所以，我个人认为王恒部长提议这件事是合适的，并没有拔高李华，相反我觉得李华早该进入计划了。”

马青云说完便不在说话，表达清晰观点就可以了，而且也许领导还会有其他顾虑。

这时候众人就开始看向隆兴国，现场的人，就只有隆兴国一个人还没有发言。

隆兴国有自己的考虑，这个计划知道的人不少，这其实就是一个人激烈。

望梅止渴，只要知道位置还空着，就会有人努力朝着那个方向奋斗。

但是这一次怕是有问题了，大家都打算把那个位置填上，那以后还没有那个效用呢？

隆兴国在纠结这一点，但是马青云的话让他心中波动了一下，李华做了那么多事情，的确符合计划条件。

如果大家都觉得他能上，自己不同意的话，那也太说不过去了，而且难道李华上了就不是一个引领作用吗？

后续的计划或许还会有名额呢？

就像王恒说的，大家需要李华这么一个标杆。

“你们的考虑，是全面的，我原本打算在明年再定这个名额，但是看来这时候是势在必行了，我同意大家的看法。”

“王部长，请你辛苦一下，未完，点击下一页继续阅读，请王恒同志注意一下范围。”

“总之，今天的会很满意，就这样吧，散会。”

李华根本不知道侯伟的考核总结会上有这么多变化。

李华这几天和赵小花一起，和建行联系贷款事宜，顾雅南和宋迪、郑新宇一起在忙活群众投资问题。

看起来很简单的事情，就是一个交钱登记签合同，就能让人忙得脚不沾地。