012章员工危机

012章员工危机

回到基地工作的段磊很快就进入了状态，每天泡在实验室对培养液的配方进行改良，然后再抽出时间到中试车间生产客户的订单。

不过，随着订单的不断增加，段磊悲哀地发现自己分身乏术！

中试车间中，相当一部分的生产工序是要乎工进行，并不是传说中的全自动生产线。

此外，在操作的过程中，具有相当的化工知识以及实验动手能力尤为关键，导致了很多工序都需要段磊亲自上阵。

基地内，金鑫手底下倒是有不少身强力壮的小伙，不过他们也就能帮上干一些体力活的忙，精细的操作只能是望而兴叹。

以前订单少的时候，段磊倒是可以一边把中试车间的生产弄完后再去忙其他的事情，但是随着订单的急剧增加，对于段磊来说，时间越来愈不够了。

无奈之下，段磊只能向熊一平求援了！

“熊书记，我这是向您求援来了！”

寒暄一阵之后，段磊把自己的目的说了出来。

“小段你这就见外了！”

熊一平看到段磊，笑得眼睛都眯了起来，说道：“我们创协成立的初衷不就是为创业企业服务吗？”

一开始，熊一平还只是把段磊当成一个普通的创业学生，对段磊的支持也仅限于文件上规定的程度罢了。

但是随着段磊的事业不断升级，段磊在熊一平眼中的地位是越来越重要了。

高科大厦办公室里络绎不绝的客商证明了玛卡生物的营业进入了正轨，虽然不能了解到具体的营业收入，但是熊一平还是有些办法从一些蛛丝马迹来判断的。

治污榕项目顺利地通过海大评估委员会的审核，被送到海城科协参加评奖，本身就足以证明玛卡生物的科研实力。

更让熊一平觉得惊讶的是，段磊居然仅凭一份设计方案，就让一向眼高于顶的顾宇良动心，愿意把海大建工最精干的施工队伍调出来，第一时间给玛卡生物的实验楼施工。

种种的迹象表明，段磊的玛卡生物拥有极大的发展潜力将会给熊一平竞争学工处处长提供足够的助力。

在利益的驱动下，熊一平自然是对段磊和颜悦色，极力相挺了。

“熊书记，是这样子的！”

段磊顿了顿组织语气说道：“现在公司的订单越来越多，光靠我一个人在中试车冉里忙活也是有点乎忙脚乱，想通过您从学校里招聘一些员工。”

现在段磊发现在人才市场上招聘存在了一个很怪异的现象，一方面是用工单位闹人才荒，但是求职者又在抱怨工作机会很少。

就拿玛卡生物来说，在市场上招聘一些普通的内勤、财务人员是很容易办到的事情，但是那些对于学历、能力要求比较高的技术岗位，却遭遇了冷落。