“好的，萧总。”

萧宸溪看这些资料，字里行间都写着一个大字：苦。

萧宸溪知道高忻对待工作态度很严谨，也非常有才华，假以时日必定能成大导演。

然而，他这个人的弊端也是显而易见的，脾气太过暴躁刚硬，容易伤到身边的人；性子直，有什么说什么，不懂得人情世故；对自己要求严苛，对他人要求也非常严苛。

高忻以前就有这些问题，只是那个时候还不是特别明显。

现在这些问题已经成为了高忻职场上的弱点，萧宸溪必须把它们都一一纠正过来，这是为了高忻好。

其实昨天高忻发的微信，他全都看到了，说实话，那些文字犹如一把把利刃直戳他的心脏，用力撕开心脏，揭露曾经血淋淋的现实——因为自己的无能，害死了爸爸，也伤害了高忻。

高忻这个人他最了解不过，因为家庭的变故导致他这个人性格非常敏感，受过一次伤害，决计不会再尝试一次，哪怕这个人是自己。

这是萧宸溪的错，错在他曾经的无能懦弱。

如今无论高忻如何拒绝他，他都只想把人放到自己的羽翼之下好好的保护起来，谁也不能伤害他。

萧宸溪仔仔细细地看每一份调查问卷，仔仔细细地从里面挑出高忻在管理上存在的缺点。

他想帮他纠正，他恨不得把高忻吞进肚子里，这样他就可以代替高忻承受伤害。

“萧总今天是怎么啦？突然召开会议？”

人事部的戴娜拉开会议室的椅子坐下来。

行政部总经理李维摊手道：“谁知道呢？新官上任三把火，可别第一把火就烧我们。

我还有老婆孩子要养呢。”

戴娜凑近说：“听说秘书也通知了高忻过来开会了。

你说会不会这第一把火就是烧高忻呢？”

这个话题让李维也提起兴趣，他悄悄说：“我也觉得。

我也听说昨天萧总让高忻部门的员工每人填了一份问卷调查，说是了解员工困难的，估计今天的会议跟这个有关。”

戴娜翻开自己的笔记本，说：“应该吧，这高忻人脾气不好，在他手下干活简直倒了八辈子霉。

你没见萧总让我整理近几年员工离职情况吗？估计就是为了这事。”

李维抖着一条腿，悠哉游哉嘲讽道：“哎哟，看来咱们这位高大导演是要卷铺盖走人咯。”

“你说谁要卷铺盖走人？？我们老大好着呢。”

两人顺着声音看到周南拿着笔记本站在门口怼李维。

李维脸色沉了下来，教训道：“你一个助理，有什么资格反驳我说的话？怎么就你一个人？不是说让你们高导来吗？”

周南拉开椅子坐下来，回答道：“我们老大今天有事，来不了，让我来替他开会。”

戴娜也跟着阴阳怪气道：“哟，这高导好大的威风，连萧总组织的会议都不参加，他以为他是谁？”

这两位部门经理从来都看高忻不顺眼，这个周南是知道的，高忻也曾吩咐过他，不用搭理这两个人。