那条公与私的界线在此时此刻十分模糊。

在这样的模糊之中，许宗元问出一个不合适的问题：“你结婚了吗？有小孩吗？”

公司的员工内部资料中没有这些信息。

施谨今年三十三岁，她是什么婚育状态，许宗元不清楚。

按公司原则，他也不应该问出这一类涉嫌歧视育龄女性员工的问题。

好在施谨并没有介意，她回答：“我没结婚，也没小孩。”

许宗元点头。

紧接着，他问出一个比前一个问题更加不合适的问题：“那么，你有稳定交往的男朋友吗？”

第23章忠诚障碍

你有稳定交往的男朋友吗？

这个问题理应很好回答，“有”

，“没有”

，二选一。

但是施谨没答，反问：“你对‘男朋友’的定义是什么？”

这个词还有不同的定义吗？

许宗元说：“大众定义。

相互喜欢，相互承诺，相互忠诚。”

施谨说：“如果按照这个定义，那么我没有男朋友。

我不仅现在没有，我从来都没有过这个定义下的‘男朋友’。”

许宗元不解，“我听不明白。”

施谨说：“我过去交往过大概八、九个男人，每一任‘男朋友’都不认为我当他们是男朋友，因为我有忠诚障碍。”

许宗元皱眉，“什么意思？”

施谨说：“就是你现在理解的意思。

我无法做到对一段感情关系忠诚。

在‘男朋友’的视角下，我是不忠的那一方。

在我的视角下，我意识不到这有什么问题，我天生对感情忠诚有障碍。”

许宗元沉默。

施谨能看懂他的表情。

她是谁？她是跟了陈其睿整整十年的施谨，全公司上下公认最忠诚的员工。

许宗元绝不可能想到在工作以外的她，会是这样的她。

但她凭什么不能是这样？理所当然地认定她的每一面都应该是工作中的那一面，这更是一种无知和偏见。

施谨开口：“我大概明白你在想什么。

我只能说：对老板，我可以无限忠诚；对男人，我做不到。”

话音落下，食堂大厅顶灯关灭。

八点半，收餐时间到了。

两人一起回六楼。

等电梯的时候，施谨坦然地对上许宗元的目光。

有时候，聪明人之间不需要把话说得太明白。

可有时候，聪明人之间反而需要把话都说明白。

施谨讲的每一句话，都是真话。