7日公示期之后，夏硕到区政府报道。

按照官场上的惯例，应该由组织部门送任到岗，然而在确定送任职责的时候，两级组织部竟然产生了分歧。

这两级可不是区级和市级，反而竟是沂城市和齐省省级。

首先，是沂城市组织部。

如今夏硕的级别，仍旧还是副县级干部，虽然升任了经开区的常务副区长，但他的行政级别并没有进行调整。

副县级干部，属于市委组织部管辖，那么按照相应的规定，应该由沂城市组织部送任夏硕。

然而也不知因为何故，省里却突然打电话提出异议。

关键不只是打电话而已，很快竟然专门下发了1份文件过来。

省里组织部的措辞很合理，几乎挑不出任何的毛病……

“你们沂城市经济开发区，是国家级编制的单位，属于副厅级，12把手的级别是副厅。”

“比如梅雨同志，兼任你们经开区的区委书记，她的级别十分明确，是实职副厅级的领导。”

“至于孙天亮同志，刚担任区长时是正县级，但是在上个月的正式调整中，省委已经落实了他的副厅级。”

“12把手，都是副厅，经开区在初创之时的某些不合规，现在已经全都进行了矫正和修正。”

“区委书记和区长，是副厅级，区里的常委们，则是正县级，至于区政府的副区长，因情况而定可以出现副县级……”

“这是必须严肃正视的程序，如遇不合规之处肯定要修正。”

“基于这个前提，夏硕的级别问题需要慎重对待。”

“他现在调任你们经开区，担任区政府的常务副区长，从程序上和法律层面讲，他身为副区长可以是副县级。”

“但是，他不只是副区长。”

“他同时是你们经开区的区委常委。”

“这就意味着，夏硕同志的级别存在浮动性，身为经开区的区委常委，他应该和其他常委1样是正县级。”

“眼下虽然不是，但省委对于不合规之处肯定要修正。”

“那么再基于这第2个前提，我们省委组织部必须慎重对待。”

“正县级干部，是省管的干部，组织部在其上任到岗之时，必须严格的对其负起责任。”

“综上，省委组织部决定，关于夏硕同志的送任到岗，应该由齐省省委组织部派人。”

这是1份正式文件，直接下达给了沂城市。

并且随同文件到来的，竟然是省委组织部的1个副部长……

组织部历来见官大半级，送任到岗用平级就是优待，比如送1个正县级干部到岗，去某个地方担任县委书记或者县长，出动1个处长就够了，不可能出动副部长。

况且，即使处长也不见得用。

比如官场上的常见的惯例，某个县委书记送任到岗，虽然县委书记属于省管干部，但是省委组织部未必有心思搭理。

1般都是扔给市里负责，由当地市委组织部派人就行了。

除非是异地交流任用，省委组织部才会派个人出面，顶多是个处长，已经算是优待。

然而这1次对于夏硕，完全不按照常规办法来，不但省委组织部插手，而且还来了1个副部长。

省委组织部的副部长，这可是实质的副厅级，在见官大半级的组织部门，出动副厅级送1个副县级……

情况绝对反常。