尹施想将做好的工资表仔细检查了一遍，确认无误后打印出来，拿给人资主管检查和核实。等人资主管检查完签字后，他拿着工资表回到自己的座位上，开始进行下一步录入系统的工作。 尹施想懒懒地打了一个哈欠，点开桌面上的薪资系统图标，按照工资表上的职员名单，将数据进行输入，做完一个后点击上传，继续做下一名职员的工资。 枯燥而乏味地忙碌了将近半个小时的工资，尹施想略显烦躁的揉揉额角，把工资表扔到桌子上，端起茶杯喝了一口茶润润喉，放下茶杯后翻着丢在桌子上的工资表。 他轻轻叹了口气，心里头无数次感叹，当初为什么要选择人资助理这样一个职业？人资助理的工作平时不算忙碌，但是月初和月中非常繁忙，工资是细致活，涉及到社保、加班等薪资结算，对专业知识需要一定的要求。 尹施想眼看离下班时间还有一个半小时，要是做不完就得留下来加班，明天可是中秋小长假，他一点都不想加班，还打算今天就回家去过中秋呢。 尹施想大学时期学的就是人力资源管理，作为一个毫无经验的应届毕业生，在F市这座发达的城市，找工作非常困难，并非拥有文凭和专业对口，就能轻易地找到工作。当初毕业实习时，好在有学长祁寄年引荐，他才能顺利进入现在这家公司工作，成为一名人资助理，如今工作已经一年多了，对于人资的事务越来越上手。 收回思绪，尹施想将注意力集中到工资录入上，总算在5点钟下班前，将所有职员的工资录入了系统。他工作的这家公司只是分公司，职员的工资还需要进入系统，等待总公司审核。 尹施想仰靠在椅背上活动了一下关节，整理好所有表格，放进摆在一边的档案袋里，起身将档案袋锁进办公室的柜子里。工资表对于一家公司而言，绝对属于不可宣扬的机密。平时公司的营运规范中也有规定，职员之间禁止谈论薪资问题，否则将受到警告处分，不过这种事情很难避免，职员私底下要谈论，谁也阻止不了。 “杨主管，这个月的工资已经全部录入系统，请审核。”尹施想瞧见离下班时间只有十分钟了，拿起电话拨通了内线，他这间办公室有隔间，他在外面，主管在里面办公室。 工资...