几天过去。

锐仕方达猎头公司经纪人陈科带了八份个人简历第二次出现在了陆离的办公室。

陆离浏览着一份份简历…

第一份简历：

姓名：朱秀轩

性别：男

年龄：45岁

学历：哈佛大学免疫学博士、哈佛大学神经科学博士

简历：sci核心期刊3篇、biochemical-journal（生物化学杂志）核心期刊2两篇…曾在哈佛医学院工作在三年，有实验室经验！

预期年薪：税后一百五十万元民国币，提供民国大都会中心城区住房一套…

很优秀的简历。

就字面资料显示，初步能够打6分，属于精英人才里的最顶级。

至于预期年薪方面，陆离并不在意，只要有真本事，再高的薪资，他也愿意给。

再看第二份简历：

姓名：颜关

性别：女

年龄：42岁

13　学历：水木大学生物科学与技术系学士，漂亮国普林斯顿大学分子生物学系博士

简历：曾发表《尿嘧啶转运蛋白uraa的结构和机制》被《自然》杂志高度评价；研究领域为结构生物学，研究内容是膜蛋白的结构与功能研究。

预期年薪：税后两百万元民国币，提供民国大都会中心城区住房一套…

这位同样是顶级的精英人才，从照片看，很有气质，是新民国杰出女性的形象。

陆离一份份简历看过去。

这些简历里，学历最低的是一位毕业自金陵大学生命科学院的博士。

所有人基本上都有国外顶级名校的博士生履历。

……

陈科把简历留下离开了。

陆离通过老楼内部的固定电话，唤来了汤老，并把简介交给了老人。

‘把专业的事情，交给专业的人去干’，这是陆离所持有的观点。

汤老实验室的员工挑选权，甚至薪资水平决定权，陆离都完整的交到了老人的手里。

……

汤老拿着八份简历，走出了陆离的办公室。

坐着电梯回到了位于一楼的房间里。

他选择的房间并不算太大，主要就是一间卧室，一间书房，是两室一厅一卫的格局…

房门是没有锁的，直接推门就走了进去。

回到书房，老人从眼镜盒里取出了老花眼镜，戴上，然后凝神，看向手边的简历。

他大致的看了一遍简历，然后，将注意力，主要放在这些人的研究作品与发表杂志的内容上面。

看了一会。

汤老打开书桌上的电脑，给简历上的邮箱发去了一封相对详细的邮件。

邮件内容是汤老根据简历主所研究的作品，再结合着他的将建立的实验室内容所设置的考题…

就比如这第一位，主要研究方向是免疫学方向，汤老给的考题是：