时间过得飞快，一眨眼又到了银行人一年一度的开门红了。

一年的业务任务完成进度，开门红尤为关键。

驴多拉磨，往驴的前面挂一根胡萝卜，让它有个奔头，行里竞赛奖励就是这根胡萝卜，开门红奖励会比平时略高！

汤瑟对开门红难得的重视，晚上11:30在工作群艾特群里所有人，要求大家准时参加明天有关开门红工作部署的晨会，大家纷纷在群接龙回复“收到！”

第二天早上八点半，在会议室，汤瑟精神抖擞坐主位，其他人知道是开门红，神色恹恹，暮气沉沉。

汤瑟提纲挈领说了分行开门红动员会议精神、奖罚竞赛规则、各项指标的军令状。

业务任务比去年任务递增一半有余，奖励并没有按比例上调，只是象征性微调。

在银行工作，日子过得像一场短跑比赛，一季度是赢在起跑线上的开门红竞赛，二季度要速度加速的王牌对决竞赛，三季度保持匀速逐鹿金秋竞赛，四季度最后的冲刺收官竞赛。

大家不习惯的习惯竞赛工作节奏，有无奈地耸耸肩摇摇头，有愁眉深锁的犯愁，有露出生无可恋的表情。

“任务高是高了点，不过奖励也不少！

是驴子还是马拉出来遛遛！”

汤瑟忽地拔高声量，正声道：“这次总分行对客群考核比例加重了，大家讨论下客群的策略！”

淦霖霖发挥主管以身作则作用，率先说：“得客群者得天下，我们的客群结构要往多元化的方向发展，存量客群坚持差异精细化经营做大做强，同时结合线上线下多渠道拓展新客户。”

紧跟着，她陈述如何深度挖掘存量以及如何拓展新客户。

她的口才和表达能力很强，逻辑框架尤为清晰明了，大家都纷纷点头认可。

林朝瑜和邬孔懿紧跟其后补充发表各自的建议，还提出自己实际工作中遇到的问题，淦霖霖逐一解答。

轮到贾小贤发表，停滞下来，她双目呆滞，明显走神。

短暂的沉默中，汤瑟敲了敲桌面，“小贤，你对客群方面有什么想法？”

贾小贤回过神来也不心虚，佯装在认真思考的那种状态，“嗯，就是！

就是我觉得大家都说的很全面了，我没有什么补充，汤行指哪我们打哪，使命必达！”

大家会意微微一笑，包括汤瑟都看得出来贾小贤在划水，可看她的态度又很好，迅速跟上节奏。

汤瑟提醒了大家开会要注意点，也没再说什么了。

沙莎因嘴巴没个把门，被贾小贤微信截图向汤瑟打小报告拱火，汤瑟一怒之下调她去行政部做后勤，现在来了个应届毕业生唐六月接手她的岗位。

唐六月坐在U型会议室靠门的位置，面相讨喜，一双顺滑的小内双眼睛，搭配大小恰好的卧蚕，一整个古灵精怪。

她出生在六月，书面名叫唐荷月，因名字和凤凰传奇的《荷塘月色》相近了，令人不自觉联想广场舞大妈显得老气，让大家直接叫她唐六月，说简单易记。

“汤行，我第一次参加行里开门红这么重大项目。”

唐六月初生牛犊不怕虎，拍着胸脯表决心，“虽然现在我缺乏经验，但是我一定会跟在座优秀的前辈好好学习，撸起袖子好好干！”

末了，汤瑟说了几句不知所云的话，总结发言，“春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。

只要思想不滑坡，办法比困难多！”

会议结束后，汤瑟叫她留下来，将今天的会议内容整理成文字，发邮件给大家再次自我学习，大家力往一处使，打响开门红第一炮。

大家迈着沉重的足音，鱼贯走出会议室。

在格子间办公室里，大家坐在工位上，被开门红任务压得心事重重，气压很低。

大家唉声叹气此起彼伏，还埋头操作手机微信，将今天的财经早餐分享到朋友圈广而告之，供客户阅读了解最新资讯，试图唤醒客户沉睡的金融需求。